1. 사건의 개요 : 피해자(고용인)는 의뢰인(고용주)이 자신의 지위를 이용하여 수개월에 걸쳐 직장 내에서 추행을 하였다고 고소한 사안입니다. 피해자 외에도 의뢰인으로부터 추행을 당하고 사과를 받았다는 직원이 존재했기에 기소의 가능성이 큰 사건이었고, 기소될 경우 의뢰인의 직을 유지하지 못하는 상황이었습니다.

2. 사건의 해결 : 각종 양형 자료 등을 수집하고 적극적으로 변론하여, ① 초범이라는 점, ② 피해자와 합의를 한 점, ③ 의뢰인이 잘못을 반성하고 있는 점에 따라 기소유예 처분을 받았습니다.